Het belang van een BHV-cursus en de wettelijke verplichtingen

Een ongeluk op de werkvloer, een beginnende brand of een medewerker die plotseling onwel wordt: een noodsituatie kan zich onverwacht voordoen. Op zo’n moment is het belangrijk dat er mensen aanwezig zijn die weten hoe ze moeten handelen. 

Bedrijfshulpverleners, oftewel BHV’ers, zijn hiervoor opgeleid. Met een BHV-cursus doen zij de kennis en praktische vaardigheden op om bij verschillende incidenten snel in actie te komen. In dit artikel gaan we dieper in op de ins en outs van een BHV cursus en waar je op moet letten bij het kiezen van een trainingsbureau.

Waarom is een BHV-cursus zo belangrijk?

Professionele hulpdiensten zijn bij een incident niet direct ter plaatse. In de eerste minuten zijn organisaties daarom aangewezen op de mensen die al aanwezig zijn. Een goed opgeleide BHV’er kan eerste hulp verlenen, hulpdiensten alarmeren, een ontruiming begeleiden en in bepaalde situaties een beginnende brand bestrijden.

Het volgen van een BHV-cursus draait daarom niet alleen om het behalen van een certificaat. Het doel is vooral dat medewerkers weten wat zij moeten doen wanneer zich daadwerkelijk een calamiteit voordoet. Door situaties praktisch te oefenen, ontstaat er meer routine en kan er tijdens een noodsituatie sneller en doelgerichter worden gehandeld.

Is het volgen van een BHV-cursus verplicht in Nederland?

Iedere werkgever in Nederland is volgens de Arbowet verplicht om bedrijfshulpverlening te organiseren en één of meer BHV’ers aan te wijzen. De wet schrijft echter niet voor dat iedere werknemer een BHV-cursus moet volgen. De werkgever moet ervoor zorgen dat de BHV-organisatie past bij de omvang en de risico’s van het bedrijf.

Hoeveel BHV’ers nodig zijn en welke kennis zij nodig hebben, hangt onder andere samen met de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), het aantal aanwezige personen, de werkzaamheden en de inrichting van de organisatie. Een kantooromgeving vraagt bijvoorbeeld om een andere invulling dan een productiebedrijf waar met machines of gevaarlijke stoffen wordt gewerkt.

De Arbowet schrijft geen vaste vorm of inhoud voor een BHV-opleiding voor. BHV’ers moeten wel voldoende zijn opgeleid en geoefend om hun taken goed uit te kunnen voeren. Een passende BHV-cursus is voor werkgevers dan ook een gebruikelijke manier om medewerkers voor deze rol op te leiden.

Een BHV-certificaat betekent niet dat je voor altijd klaar bent

Kennis die je niet regelmatig gebruikt, kan na verloop van tijd wegzakken. Dat geldt zeker voor praktische handelingen die je als BHV’er gelukkig niet iedere dag hoeft toe te passen. Denk bijvoorbeeld aan reanimeren, het gebruiken van een AED of het begeleiden van een ontruiming.

Daarom is periodieke herscholing een belangrijk onderdeel van een goede BHV-organisatie. Tijdens een BHV-herhalingscursus worden kennis en vaardigheden opnieuw geoefend. Ook kunnen actuele ontwikkelingen en situaties uit de eigen werkomgeving worden besproken.

Hoe vaak is een BHV-herhalingscursus nodig?

De Arbowet noemt geen algemene wettelijke geldigheidsduur voor een BHV-certificaat en schrijft niet letterlijk voor dat iedere BHV’er op een vaste datum een nieuwe cursus moet volgen. Wel moeten BHV’ers voldoende opgeleid en geoefend blijven en is nascholing belangrijk. In de praktijk wordt doorgaans uitgegaan van ongeveer één herhalingscursus per jaar.

Alleen een cursus volgen is bovendien niet altijd voldoende. Regelmatig oefenen binnen de eigen organisatie helpt om de BHV-aanpak aan te laten sluiten op de praktijk. Denk aan een ontruimingsoefening of het bespreken van mogelijke noodsituaties die specifiek binnen het bedrijf kunnen voorkomen.

Tips voor het kiezen van een trainingsbureau

Wil je een BHV-basiscursus of herhalingscursus volgen? Vergelijk dan verschillende trainingsbureaus en let niet uitsluitend op de prijs. De volgende aandachtspunten kunnen helpen bij het maken van een keuze:

• Bekijk welke mogelijkheden het trainingsbureau biedt voor periodieke BHV-herhalingscursussen. Zo heb je altijd één partij waar je voor alles m.b.t. BHV terecht kunt. Een voorbeeld van een bedrijf dat zowel de basistraining als herhalingstraining geeft is PRTD.
• Ga na welke certificering je na het succesvol afronden van de cursus ontvangt.
• Vergelijk prijzen, maar kies bij voorkeur niet voor de goedkoopste, maar beste partij. Bijvoorbeeld door de reviews te checken. Ervaringen van andere cursisten zijn goud waar als beoordeling over een bedrijf.
• Kies bij voorkeur voor een bedrijf in de regio, zo steun je de lokale economie en verspil je geen tijd aan onnodige veel reistijd. Lokale bedrijven vind je snel door in Google te zoeken op (bijvoorbeeld) BHV cursus Rotterdam, dus op BHV cursus + de plaatsnaam.

Een passende BHV-opleiding zorgt ervoor dat medewerkers niet alleen weten wat er van hen wordt verwacht, maar de benodigde handelingen ook daadwerkelijk hebben geoefend. Door daarnaast periodiek aandacht te besteden aan herscholing en oefeningen is je bedrijf beter voorbereid op situaties waarin snel handelen nodig is en voorkom je onnodig letsel en reputatieschade.