Bedankt voor het invullen van ons contactformulier.

Scheidingsmediator

Nadat u heeft besloten om te gaan scheiden, wordt de communicatie vaak nog moeilijker dan die van tevoren soms al was. Emoties zorgen er dan ook vaak voor dat er slecht naar elkaar geluisterd wordt en dat er samen we...

Lees meer
Rechtsgeldigheid reden ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet is alleen rechtsgeldig wanneer er sprake is van een dringende reden. ...

Lees meer
Hoe werkt in hoger beroep gaan tegen een faillissement?

Wanneer een schuldenaar niet meer in staat is om aan zijn of haar financiële verplichtingen te voldoen, of (bewust) is opgehouden met het betalen van de schulden, dan kan er ...

Lees meer
Huurrecht

Van huur is sprake als een (rechts)persoon aan een andere (rechts)persoon een zaak ter beschikking stelt tegen een afgesproken vergoeding. Die vergoeding bestaat meestal uit geld, maar kan ook uit een andere zaak of dienst be...

Lees meer
Verwerping van een erfenis

Het komt wel eens voor dat een erfenis uit meer schulden dan bezittingen bestaat. De schulden van een overledene bestaan ook uit begrafeniskosten, notariskosten, erfbelasting en inkomstenbelasting. Dit ...

Lees meer
Een letselschade advocaat, jurist of letselschaderegelaar?

Als u letselschade heeft, bijvoorbeeld door een verkeersongeval, medische fout of een bedrijfsongeval, dan is het belangrijk dat iemand u helpt bij het regelen van de aan...

Lees meer
Voorwaarden koopovereenkomst

Het is in het belang van alle partijen dat iedereen tevreden is. Als u als koper en de tegenpartij als verkoper goed op de hoogte zijn van de 'spelregels' en de valkuilen, zullen de onderh...

Lees meer
Schulden

Schulden zijn heel gebruikelijk in onze maatschappij. Voorbeelden van kredieten die we heel normaal vinden om af te sluiten zijn een hypotheek, een lening voor de aanschaf van een auto of een studieschuld. Een schuld wor...

Lees meer
Arbeidsconflict

Een arbeidsconflict of een arbeidsgeschil is een conflict tussen werknemer en werkgever dat langdurig voortbestaat en niet wordt opgelost. Het gevolg is vaak een negatieve energie in de organisatie door de hoog oplopend...

Lees meer