U kunt voor gratis juridisch advies terecht bij het Juridisch Loket. Als u persoonlijk juridisch advies nodig heeft kunt u vrijblijvend contact met de instantie opnemen.
Het Juridisch Loket kan u met alle mogelijke juridische vragen helpen. Denk aan vragen over een ontslag, contracten, alimentatie, abonnementen en echtscheidingen. U kunt veel antwoorden op de website van het Juridisch Loket vinden. Daarnevens kunt u altijd met de juristen contact opnemen.
Mocht het Juridisch Loket u niet kunnen helpen met uw vraag, verwijzen zij u naar de juiste instantie door.
Het Juridisch loket biedt gratis rechtsbijstand aan iedereen met juridische vragen.
Uitzonderingen zijn:
Ondernemersvragen.
Zakelijke verhuurders.
Belangenbehartiging.
Vragen over vermogen, pacht en onroerend goed.
Bent u iemand aan het begeleiden met een juridisch probleem? Dan kunt u bij het Juridisch Loket terecht voor advies. Het is echter van belang dat u de juiste persoonsgegevens heeft van degene namens wie u contact opneemt. Daarnaast moet u de situatie juist kunnen uitleggen. Het Juridisch Loket kan u vervolgens op een correcte manier te hulp staan.
Is het vervolgens nodig om een afspraak te maken? Dan moet u doorgeven of u als begeleider bij deze afspraak aanwezig gaat zijn. Indien u niet aanwezig gaat zijn, , dient u aan uw cliënt duidelijke instructies te geven over de nodige documenten die meegebracht moeten worden, alsook wat deze van de afspraak mag verwachten.
Zowel bedrijfsrechercheurs als privé-detectives spelen een belangrijke rol in het oplossen van complexe zaken, maar hun werkterreinen ...
Lees meerEmotional Freedom Techniques (EFT), ook wel bekend als tapping, is een populaire en effectieve methode om emotionele en fysieke klachten te verlichten. EFT is niet alleen geschikt voor vol...
Lees meerHet is in het belang van alle partijen dat iedereen tevreden is. Als u als koper en de tegenpartij als verkoper goed op de hoogte zijn van de 'spelregels' en de valkuilen, zullen de onderh...
Lees meerEen arbeidsconflict of een arbeidsgeschil is een conflict tussen werknemer en werkgever dat langdurig voortbestaat en niet wordt opgelost. Het gevolg is vaak een negatieve energie in de organisatie door de hoog oplopend...
Lees meerOp de werkvloer gebeurt veel meer dan alleen werk. Het is een plek waar mensen dagelijks samenwerken, soms botsen en waar verantwoordelijkheden en rechten nauw ...
Lees meerOntslag op staande voet is alleen rechtsgeldig wanneer er sprake is van een dringende reden. ...
Lees meerAls u een product in een winkel of op afstand in Nederland of een ander EU-land koopt, dan is de Europese richtlijn Koop en garantie van toepassing. In deze richtlijn staat welke rechten u minimaal hebt en op we...
Lees meerNadat u heeft besloten om te gaan scheiden, wordt de communicatie vaak nog moeilijker dan die van tevoren soms al was. Emoties zorgen er dan ook vaak voor dat er slecht naar elkaar geluisterd wordt en dat er samen we...
Lees meerMediation is een manier om bij conflicten tot een goede oplossing te komen die werkbaar is voor alle partijen. Bij mediation gaat u samen met een mediator in dialoog met andere betrokkenen. Het uitgangspunt is het onder...
Lees meer