Bedankt voor het invullen van ons contactformulier.

Het huren van een huis

Een huis huren kan op meerdere manieren. De meest gebruikelijke manieren zijn huren via een woningbouwvereniging of huren via een particulier. U...

Lees meer
Verzet ontslag op staande voet

U kunt zich verzetten tegen een ontslag op staande voet. Een ontslag op staande voet is niet alitjd rechtsgeldig. Dat hangt af van de uitspraak van de rechter. Wilt u zich verzetten tegen een ontslag op s...

Lees meer
Abonnementen en contracten

Nieuwe abonnementen en contracten mogen niet meer stilzwijgend worden verlengd. Dat heeft de wet van Dam bepaald, die sinds enkel jaren officieel van kracht is geworden. De consument mag ongeacht de alg...

Lees meer
Een letselschade advocaat, jurist of letselschaderegelaar?

Als u letselschade heeft, bijvoorbeeld door een verkeersongeval, medische fout of een bedrijfsongeval, dan is het belangrijk dat iemand u helpt bij het regelen van de aan...

Lees meer
Juridisch advies en loonstroken

Op de werkvloer gebeurt veel meer dan alleen werk. Het is een plek waar mensen dagelijks samenwerken, soms botsen en waar verantwoordelijkheden en rechten nauw ...

Lees meer
Schulden

Schulden zijn heel gebruikelijk in onze maatschappij. Voorbeelden van kredieten die we heel normaal vinden om af te sluiten zijn een hypotheek, een lening voor de aanschaf van een auto of een studieschuld. Een schuld wor...

Lees meer
Mediation

Mediation is een manier om bij conflicten tot een goede oplossing te komen die werkbaar is voor alle partijen. Bij mediation gaat u samen met een mediator in dialoog met andere betrokkenen. Het uitgangspunt is het onder...

Lees meer
Hoe werkt in hoger beroep gaan tegen een faillissement?

Wanneer een schuldenaar niet meer in staat is om aan zijn of haar financiële verplichtingen te voldoen, of (bewust) is opgehouden met het betalen van de schulden, dan kan er ...

Lees meer
Arbeidsconflict

Een arbeidsconflict of een arbeidsgeschil is een conflict tussen werknemer en werkgever dat langdurig voortbestaat en niet wordt opgelost. Het gevolg is vaak een negatieve energie in de organisatie door de hoog oplopend...

Lees meer